مقدمة

إن مفتاح نجاح أي شركة وثروتها الحقيقية هو كادرها البشري. وانطلاقاً من هذا المبدأ، تنتهج المنار سياسة الاستثمار البشري في موظفيها من خلال استقطاب وتعيين الكفاءات الطموحة من ذوو الخبرات وممن لديهم القدرة على المنافسة والإلتزام بمعايير الكفاءة وأخلاقيات العمل. إضافة إلى ذلك، تولي المنار جانب التدريب والتطوير أهمية كبرى إيماناً منها بأهمية صقل خبرات وإمكانيات موظفيها وتزويدهم بالأدوات المبتكرة اللازمة لتحسين أدائهم بما يتواكب والتطورات المستمرة في كافة المجالات وسعياً منها لتطوير المستقبل الوظيفي لكل موظف.

وتتميز المنار بتقديم العديد من المزايا الوظيفية وبرامج الحوافز والمكافآت للموظفين المتميزين مما يجعلها من بين أفضل الشركات في هذا إلى إدارة الموارد إرسال سيرتك الذاتية المجال. فإذا كنت ترى في نفسك المميزات التي نبحث عنها وترغب بالإنضمام إلى فريق المنار، يرجى البشرية والشئون الإدارية.